愛諾園LoveUno - 基督徒交友限定

歡迎來到愛諾園。您還沒有登入會員｜註冊｜登入｜

討論主題分類：其他分類

主題：加入LinkedIn 等著被比爾．蓋茲挖角

清泉
2017-04-23

如果任何一位未婚男士無法提示自己的linkedin履歷放在愛諾園上，我認為這位男士基本上是不合世界潮流，沒有未來可言。如果有，必需中英文偕有才行。有了以後，再從內容和年齡、學經歷看。性格品行當然也會從linkedin履歷裡面分辨出來。依照愛諾園這個填寫個人資料的方式，無法精密確實反映出每位男士的能力、價值觀。基本上是混水摸魚。浪費男女會員的擇偶時間。

範例 (我的好朋友): Norman Chang (all posts) 男，45歲，172cm, 70Kg, UC Berkeley EE PhD.
Norman Chang co-founded Apache Design Solutions in 2001 and currently serves as vice president and senior product strategist for the Apache business unit of Ansys. Prior to Apache, he led a group at Palo Alto HP Labs focused on interconnect-related signal/power integrity issues. He also contributed to the IA64 microprocessor design.

https://www.youtube.com/watch?v=1zICe4-UDDc

https://www.linkedin.com/start/join?session_redirect=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fin%2Fnorman-chang-1279868&source=gf&trk=login_reg_redirect

2010年5月號《遠見雜誌》

linkedin

LinkedIn是一家商業客戶導向的社交網絡服務網站，成立於2002年12月並於2003年啟動。2011年1月，LinkedIn有超過9000萬的註冊用戶. 到2012年1月，LinkedIn已經超過1.5億的註冊用戶。網站的目的是讓註冊用戶維護他們在商業交往中認識並信任的聯繫人，這些人被稱為“人脈”。用戶可以邀請他認識的人成為人脈。

--------------------------------------

加入LinkedIn 等著被比爾．蓋茲挖角

全球第2大軟體公司甲骨文（Oracle）正是透過LinkedIn找到他們最佳財務長人選傑夫．愛普斯坦（Jeff Epstein）。據瞭解，LinkedIn去年就為微軟省下6萬英鎊（約新台幣288萬元）的招募費用。

將使用族群鎖定在商務人士，LinkedIn為企業提供招募平台，被搜尋的對象往往是已經有工作的中高階主管，也就是「被動候選人」（passive candidates）。這背後的邏輯是，通常有能力的人，大多已經被其他公司聘用。因此，挖角是唯一的方法。

這群「被動候選人」怎麼才會被挖角？首先必須願意在LinkedIn登錄個人資料和履歷。目前，列入《財星》500大企業的不少優秀人才都是LinkedIn的會員。

這麼說，似乎大家都在找機會跳槽，老闆們大概很不樂意看到這情形。可是，成為LinkedIn用戶，不只是挖角，還可以將使用者串聯起來，形成一個龐大的聯繫網路，你也可以將好的人才介紹到公司，創造雙贏。

人脈、募資成網路新可能
大家或許很好奇LinkedIn誕生的原由是什麼?創辦人霍夫曼（Reid Hoffman）在接受媒體訪問時提出一個相當有趣的觀察，他說，「我們都知道最好的工作通常是朋友介紹來的。」利用這麼一個簡單的想法，霍夫曼創立了不簡單的LinkedIn。

https://www.gvm.com.tw/Boardcontent_16082.html

已經有 0 位朋友說阿們

錫安大道同路人
2017-04-24

容我幫交友會員們反問一下吧！
我常年拒絕在 FB 或 linked in 上出賣自己，當然可能我是特例。很多人用它是正常情況。但如果愛諾園的人這麼屬世界，只會靠看秀出來的 “履歷”，就判斷 “基本上是不合世界潮流，沒有未來可言”，那他她應該是入錯園了吧？我反而以不合世界潮流為榮呢！你我的未來他們沒資格（光憑履歷）判斷，要用屬靈標準，更要讓主看才算數。

為什麼還必需中英文偕有才行呢？又不是求職。台灣的人一般會英文但不夠香港的好，大陸的一般會差一點（新生代迎頭趕上不得了！），新加坡的可能最好。但那又如何？無可違言，英語甚至法語德語流利，甚至有過歐美生活經驗，了解西方文化是個優點，但這和基督徒價值觀的幸福婚姻何干？也許正因為被西方“熏陶”過，才更糟糕呢！君不見，離婚，同性戀，（超越聖經容許的）女權主義，換妻， INTERSEX 等等都是西方污染來華的嗎？

我也同意，如果資料從頭就完整，是可以從內容和年齡、學經歷看的快一點，能省時間。但性格品行也”當然“會從linkedin履歷裡面分辨出來嗎？還有靈命呢？溫柔謙卑和向神委身呢？我有點存疑。

愛諾園填寫個人資料的方式，給人自由表達，是不一定會精密確實反映出每位男士（女士）的能力、價值觀，但這有必要嗎？這應該是互動裡慢慢交流的結果。所以最好不要一下就說是基本上是混水摸魚，這可能低看了其他人的判斷能力。我想絕大部份園友都是誠懇老實的，只不過都太被動，又懶寫日記而已。不是故意來“混”的，別這樣說。
我也贊成不要浪費男女會員的擇偶時間，不過快餐式速戰速決好像也沒必要吧？又不是趕時間購物。愛諾園是免費服務，能這樣已經不錯了。送禮後互動本身就是樂趣，還需要觀察對方，和對方吵吵架，更需要時間好好尋問神，問屬靈長輩。太急不好也！（當然太慢也不好也！我是贊成成熟思考的熟男盛女，遇上對的人就可以閃婚的！）

已經有 2 位朋友說阿們

清泉
2017-04-24

對於年齡已經是大齡的男女，更需要的是盡可能非常清楚明白的自述自己所能提供對於未來家庭婚姻的建構能力，雙方都快沒有時間了，男士不要去佔女士的青春有限的便宜。除了品德、誠信一樣不能少之外，男士活到、奮鬥到四十，如果還是一無所成，如何能令未婚女士放心和他交往，共同建立安穩白頭偕老的婚姻家庭呢? 更何況是離過婚，又有小孩的男士。

與其用聖經的一些話，加上模糊不清的形容詞，三兩行就完結自我描述的表格。連照片、遠近日常照都沒有，就開始找起女士們瞎聊天，慢慢消磨女士的青春。效率非常差。

男士以事業為重，自然要以自己所能提得出的履歷表來呈現自己當男子漢有成家立業的能耐。肚子裡有東西、心裡有抱負、對未來如何在事業上、家庭安全上有心，有力去扛，去犧牲奉獻。

履歷表只是一個最基礎的男人所能呈現的能耐之一。履歷表有百百種，胡亂寫一通也是履歷表。乖乖地將自己的學經歷用國際標準寫出來，呈現給未婚女士們參考既是一種對女性的尊重，也是對自己的負責任擔當。不要浪費未婚女士們的寶貴青春，她們不是專門用來陪無能男士們聊天用的。

已經有 0 位朋友說阿們

Love愛諾園
2017-04-24

非常肯定您

拒絕在 FB 或 linked in 上出賣自己

愛諾園需要您

!!!!!

錫安大道同路人寫道：
容我幫交友會員們反問一下吧！. 我常年拒絕在 FB 或 linked in 上出賣自己，當然可能我是特例。很多人用它是正常情況。但如果愛諾園的人這麼屬世界，只會靠看秀出來的 “履歷”，就判斷 “基本上是不合世界潮流，沒有未來可言”，那他她應該是入錯園了吧？我反而以不合世界潮流為榮呢！你我...(恕刪)

已經有 0 位朋友說阿們